- Κατάλογος βιβλίων
- Ενότητες
Κατάλογος
Κατεβάστε
τον κατάλογο βιβλίων των εκδόσεων Κριτική
PDF (9,1 Mb)
Επικοινωνήστε μαζί μας για ερωτήσεις καταλόγου
Κατεβάστε
τον κατάλογο βιβλίων των εκδόσεων Κριτική
PDF (9,1 Mb)
Επικοινωνήστε μαζί μας για ερωτήσεις καταλόγου
Το βιβλίο ξεχωρίζει από τα περισσότερα βιβλία του είδους του τόσο λόγω της συγκροτημένης γνώσης στον τομέα του Project Management όσο και λόγω των τεχνικών που περιγράφει εκτενώς. Εξετάζει τις τεχνικές της διαχείρισης έργου και έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να σας εισάγει βήμα-βήμα στις πλέον πρόσφατες τεχνικές προγραμματισμού και ελέγχου, και ιδιαιτέρως σ’ εκείνες που χρησιμοποιούνται από τα Λογισμικά προγράμματα διαχείρισης έργου και περιλαμβάνονται στον Κορμό γνώσης για τη διαχείριση έργου (PMBOK, 1996).
Στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, ο ρόλος των εργαζομένων μοιάζει να κινείται σ’ ένα αντιφατικό δίπολο: Από τη μια πλευρά θεωρούνται ο πολυτιμότερος πόρος κάθε επιχείρησης, ενώ από την άλλη η εργασιακή καθημερινότητα συχνά τους καθιστά «αναλώσιμους». Στα νέα αυτά δεδομένα, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να παίξει ένα ρόλο απαιτητικό και γεμάτο προκλήσεις. Η συγγραφέας προσεγγίζει τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από μια νέα σκοπιά, εστιάζοντας στην αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου προς όφελος τόσο της επιχείρησης όσο και του κοινωνικού συνόλου.
Το βιβλίο τοποθετεί την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της καινοτομίας στο πλαίσιο των απαιτήσεων των σύγχρονων αγορών. Στόχος των συγγραφέων είναι να συνδέσουν την τεχνολογία με την επιχειρηματική στρατηγική και να προσφέρουν μια σφαιρική εικόνα για τα θέματα που αφορούν τη διαχείρισή της. Η πρωτοτυπία στην προσέγγισή τους έγκειται στο ότι αναγνωρίζουν πως η διαχείριση της καινοτομίας δεν αποτελεί αποκλειστικά τεχνολογικό αλλά ούτε και αμιγώς επιχειρηματικό μέλημα. Αντιθέτως, είναι ένα πεδίο που απαιτεί την υιοθέτηση μιας σύνθετης προσέγγισης.
Η επικοινωνία έχει ιδιαίτερη σημασία για την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων, τη λειτουργία των ομάδων και την ηγεσία. Το βιβλίο προωθεί μια διεπιστημονική προσέγγιση της επικοινωνίας μέσω συνεργατικών διδακτικών διαδικασιών. Οι συγγραφείς παρουσιάζουν τις τελευταίες θεωρητικές εξελίξεις, μαζί με πρακτικά παραδείγματα και ερμηνείες διάφορων τρόπων επιχειρηματικής επικοινωνίας, καλύπτοντας όλες τις βασικές έννοιες.
Οι τελευταίες εξελίξεις στον τομέα των εργασιακών σχέσεων. Οι συγγραφείς προσεγγίζουν όλα τα καίρια θέματα, όπως η διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων στο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, ο αυξημένης σημασίας ρόλος των γυναικών στην παραγωγική διαδικασία, ο αναπροσανατολισμός της απασχόλησης από τη μεταποίηση προς τις υπηρεσίες, αλλά και το νομοθετικό πλαίσιο στην ΕΕ.
Η δυναμική της παγκοσμιοποίησης δεν παύει να μεταμορφώνει εξελικτικά –και τις περισσότερες φορές υπογείως και αθόρυβα– το σύνολο του κοινωνικο-οικονομικού σχηματισμού και στη σημερινή Ελλάδα, μετασχηματίζοντας δραστικά, τον ίδιο τον δομικό κινητήρα της ανάπτυξής του: τις επιχειρήσεις που λειτουργούν και αναπτύσσονται στην Ελλάδα.
Το βιβλίο αποτελεί μια εισαγωγή στη Θεωρία των Διαδικασιών, εξετάζοντας τη στενή της σχέση με τη Θεωρία της Ποιότητας. Εκτός από τις επιχειρήσεις, το Μοντέλο των Διαδικασιών εφαρμόζεται και στο νοσοκομειακό περιβάλλον.
Οι χαρισματικοί, πειστικοί ομιλητές εξασφαλίζουν μεγάλο όφελος μετατρέποντας τις ιδέες τους σε πράξη. Η πειθώ, όμως, δεν είναι πάντα εύκολη υπόθεση: απαιτεί άσκηση, υπομονή και βαθιά γνώση της ανθρώπινης ψυχολογίας. Ο εύχρηστος αυτός οδηγός μάς μυεί στην τέχνη της πειθούς.
Ένας σωστός ηγέτης θεμελιώνει την επιτυχία της ομάδας του σε στέρεες βάσεις και πρωτοστατεί σε όλες τις κρίσιμες αποφάσεις. Ο οδηγός αυτός με τις απλές αλλά πολύτιμες συμβουλές του σας βοηθά να οδηγήσετε την ομάδα σας στην επιτυχία.
Στον κόσμο των επιχειρήσεων, οι συσκέψεις καλύπτουν καθημερινά τα δύο τρίτα περίπου του εργάσιμου χρόνου. Ο ρόλος τους είναι κρίσιμος για την ανταλλαγή απόψεων, τη λήψη καθοριστικών αποφάσεων, την επίλυση προβλημάτων και την ουσιαστική επικοινωνία μεταξύ των μελών κάθε ομάδας. Πώς μπορούν να γίνουν παραγωγικές ώστε να συμβάλλουν στην ανάπτυξη μιας εταιρείας; Στο βιβλίο θα βρείτε όλα τα μυστικά για την οργάνωση εποικοδομητικών συσκέψεων.
Κάθε project, από την ανέγερση μιας γέφυρας ως την οργάνωση του γάμου σας, απαιτεί μεθοδικότητα και αποτελεσματικό σχεδιασμό. Πώς θα καταφέρετε να ολοκληρώσετε το έργο που έχετε αναλάβει γρήγορα και επιτυχημένα; Ο οδηγός αυτός στηρίζει την προσπάθειά σας με πολύτιμες συμβουλές, πίνακες και διαγράμματα.
Σ’ αυτό το βιβλίο κρύβονται αληθινά μυστικά, ψήγματα σοφίας, το απόσταγμα γνώσης που κατακτήθηκε μετά από χρόνια ηγεσίας και διαχείρισης επιτυχημένων ομάδων. Είναι όσα κάθε μάνατζερ εύχεται να του είχαν πει στα πρώτα του βήματα. Θα διασφαλίσουν ότι εσείς και η ομάδα σας όχι μόνο θα φαίνεστε αλλά και θα είστε οι καλύτεροι.
Καθημερινά αφιερώνετε πολύ χρόνο σε διαπραγματεύσεις με άτομα εντός και εκτός της εταιρείας σας, σε επίσημες συναντήσεις, αλλά και σε συζητήσεις με τους συναδέλφους σας. Με το πρακτικό αυτό βιβλίο θα αποκτήσετε διαπραγματευτική ευελιξία και θα γίνετε πιο επικοινωνιακοί, απαραίτητη προϋπόθεση για να πετύχετε στην επαγγελματική και κοινωνική σας ζωή.
Ένας εύχρηστος και απλός οδηγός για την ανατροφοδότηση (feedback), γραμμένος από έναν έμπειρο επαγγελματία, που εστιάζει σε πρακτικές συμβουλές χωρίς να κουράζει τον αναγνώστη. Περιέχει ερωτηματολόγιο για αυτοδιαγνωστικό έλεγχο.
Χτύπησε κάθε πρόβλημα στη ρίζα του με τον εύχρηστο αυτό οδηγό διαχείρισης κρίσεων. Με τη σφραγίδα του Harvard Business School.
Δεν έχεις χρόνο ν’ ανοίξεις τα e-mail σου; Δουλεύεις περισσότερες ώρες για θέματα που «μόνο εσύ» μπορείς να διεκπεραιώσεις; Ο εύχρηστος αυτός οδηγός σού δείχνει πώς με την ανάθεση αρμοδιοτήτων μπορείς να εξοικονομήσεις ωφέλιμο χρόνο και να διακριθείς στη δουλειά σου.
