- Κατάλογος βιβλίων
- Ενότητες
Κατάλογος
Κατεβάστε
τον κατάλογο βιβλίων των εκδόσεων Κριτική
PDF (8,6 Mb)
Επικοινωνήστε μαζί μας για ερωτήσεις καταλόγου
Κατεβάστε
τον κατάλογο βιβλίων των εκδόσεων Κριτική
PDF (8,6 Mb)
Επικοινωνήστε μαζί μας για ερωτήσεις καταλόγου
Η χώρα μας παραμένει καθηλωμένη στην κρίση, ενώ οι ανεπάρκειες και οι ατέλειες του κοινωνικοοικονομικού μας συστήματος δείχνουν να διαιωνίζονται. Δεν είναι λοιπόν καθόλου αδικαιολόγητο πως νιώθουμε, πλέον, παγιδευμένοι στην κρίση. Πού όμως πραγματικά βρισκόμαστε και τι μπορούμε να κάνουμε επιδιώκοντας ένα καλύτερο συλλογικό μέλλον; Ποιες είναι οι βασικές πηγές της διαιωνιζόμενης κρίσης της κοινωνίας μας και πού βρίσκονται οι πραγματικές πόρτες εξόδου από αυτήν;
Το βιβλίο αποτελεί μια συλλογή από άρθρα, συνεντεύξεις, ομιλίες και εισηγήσεις του Χάρη Βλάδου, που πραγματοποιήθηκαν την πενταετία της κρίσης, 2009-2014. – μιας βαθιάς κρίσης μετασχηματισμού της οικονομίας και της κοινωνίας μας, άλλοτε εκκωφαντικής στις εκδιπλώσεις και τα αποτελέσματα της, άλλοτε υπόγειας, σιωπηλής και αδιόρατης που ακόμα δεν έχει ολοκληρώσει τον ανατρεπτικό κύκλο της…
Πόση γνώση είναι αναγκαία για να καταλάβετε αυτά που συμβαίνουν γύρω σας; Ο συγγραφέας μάς παρακινεί να ξεφύγουμε από τα φράγματα των ειδικών και να διαμορφώσουμε μια σφαιρική εικόνα της πραγματικότητας.
Ο συγγραφέας πραγματεύεται τη Διοίκηση Έργων (Project Management) υπό το πρίσμα των έντονων συγκρούσεων που αναδύονται κατά την υλοποίησή τους. Συγκρούσεις παρόμοιες μ’ αυτές των πολεμικών πεδίων, ενταγμένες στο πλαίσιο ενός ευρύτερου και ιδιαίτερα σκληρού «πολέμου», εκείνου της επιχειρησιακής επιβίωσης.
Το βιβλίο συνδυάζει τη θεωρητική και εμπειρική γνώση του συγγραφέα στο αντικείμενο της Διοίκησης και Οργάνωσης, με έμφαση στο (νέο) Δημόσιο Μάνατζμεντ και ιδιαίτερη ειδίκευση στις υπηρεσίες υγείας. Απευθύνεται στους φοιτητές, στους εν δυνάμει επαγγελματίες υγείας, που θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν τις απαιτούμενες γνώσεις αποτελεσματικής διοίκησης. Ταυτόχρονα, συνιστά εργαλείο κατανόησης της διοίκησης και οργάνωσης για στελέχη της δημόσιας διοίκησης, των νοσοκομείων, των οργανισμών ή των υπηρεσιών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της υγείας.
Στο βιβλίο αυτό ο αναγνώστης έχει την ευκαιρία να εξοικειωθεί με τις βασικές έννοιες της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας, τα συστήματα διασφάλισης-διαχείρισης της ποιότητας, τα πρότυπα της σειράς ISO 9000, ISO 14OOO και HACCP, την εφαρμογή των αρχών της Ολικής Ποιότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις, τις σημαντικότερες τεχνικές βελτίωσης της ποιότητας, τους δείκτες ικανοποίησης των πελατών-καταναλωτών, τη συγκριτική προτυποποίηση-αξιολόγηση (benchmarking) ως ενός ακόμη εργαλείου επίτευξης ποιοτικών προδιαγραφών και τα χαρακτηριστικά ενός σύγχρονου manager της ποιότητας.
«”Θα σε μάθω εγώ να μ’ αγαπάς”, λέει και γδύνεται, τακτοποιώντας με επιμέλεια τα ρούχα του στη ράχη μιας καρέκλας. “Είναι σαν τα μυστικά. Κάποια στιγμή οι λεπτομέρειες θαμπώνουν. Στο τέλος ξεχνάς ακόμα κι εσύ ποια είναι τα πραγματικά περιστατικά. Θυμάσαι μόνο ότι πρέπει να υπάρχει σοβαρός λόγος για να θέλεις να τα κρατήσεις μυστικά”. Τη βλέπει που δακρύζει. Αυτό είναι το κορίτσι του.»
Δώδεκα ιστορίες που ισορροπούν ανάμεσα στο πραγματικό και το φανταστικό, στον σαρκασμό και στο χιούμορ, στο παράδοξο και στο μαθηματικώς ευεξήγητο. Ιστορίες που εφάπτονται της μαθηματικής σκέψης η οποία διαπερνά τα συμβάντα της ζωής, τις υπόρρητες φιλοδοξίες ή τις συγκαλυμμένες προσδοκίες των ηρώων τους. Δώδεκα διηγήματα που δεν χρειάζεται να γνωρίζεις αν αυτό που περιγράφουν έχει συμβεί αλλά που σε προκαλούν να το αποδεχτείς.
Έτσι… Χωρίς Απόδειξη.
«…η ζωή σήμερα δεν ζητάει αφοσίωση, αλλά ετοιμότητα, δεν υπάρχει τίποτα, όλα είναι «μέχρι νεοτέρας», τίποτα σταθερό, κοιμάσαι με τον άλλο και ξυπνάς μόνος σου, καμιά χειρολαβή, κανένα κάγκελο, σαν να είσαι όρθιος πάνω σ’ ένα τραπέζι με ρόδες που μπορεί να κινηθεί απροσδόκητα προς οποιαδήποτε κατεύθυνση κι εσύ πρέπει να κρατήσεις ισορροπία και δεν έχει σημασία αν αυτό μοιάζει με εφιάλτη, αφού είναι πραγματικότητα! Αλλά δεν μπορούσε να της τα πει αυτά, γυναίκα είναι και οι γυναίκες ζητάνε σταθερότητα…»
Από το διήγημα «Μια καλή δουλειά».
Η «Επιχειρηματικότητα για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις» παρέχει μια συνδυαστική, ολοκληρωμένη και συγχρόνως καινοτομική μορφή των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Στο βιβλίο, παρουσιάζονται ολοκληρωμένα διάφορα θέματα επιχειρηματικότητας και συνεξετάζονται στοιχεία οικονομικής θεωρίας, διοίκησης των επιχειρήσεων, ψυχολογίας, κοινωνιολογίας, «δημογραφίας των επιχειρήσεων» τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε διεθνές επίπεδο.
Όσοι λαμβάνουν αποφάσεις τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να στοχεύουν στην εξασφάλιση του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, στον εκσυγχρονισμό της λειτουργικής δομής των επιχειρήσεων και στην κατανόηση των αλλαγών. Οι διαδικασίες, τα προγράμματα, η στρατηγική διαμορφώνουν, μεταξύ άλλων, ένα πλαίσιο αρχών που αποτελεί το αντικείμενο του τόμου αυτού.
Αυτό το best seller επεξηγεί τις αρχές και την πρακτική του μάνατζμεντ, και μπορεί να βοηθήσει τόσο τους νέους όσο και τους έμπειρους μάνατζερ να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις του ρόλου τους. Παρέχει βασικές γνώσεις θεμελιωμένες σε έννοιες και θεωρίες του μάνατζμεντ και διερευνά τους κύριους τομείς ευθύνης ενός μάνατζερ: ανθρώπους, δραστηριότητες, πληροφορίες και πόρους.
Οι συγγραφείς, ένας πανεπιστημιακός δάσκαλος και ένα ανώτερο στέλεχος μεγάλης ελληνικής τράπεζας, συνδυάζουν τη θεωρία με την εμπειρική προσέγγιση και παρουσιάζουν ένα πρότυπο επιχειρηματικού σχεδίου που προσαρμόζεται σε κάθε σύγχρονη οικονομική μονάδα, μεγάλη ή μικρή, νεοϊδρυθείσα ή παλαιότερη, καινοτόμα και υψηλής τεχνολογίας, παραγωγής αγαθών ή παροχής υπηρεσιών. Δεν έχει σημασία ποια είναι η επιχείρηση. Αυτό που προέχει είναι η εφαρμογή ενός αποτελεσματικού σχεδιασμού.
Στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, ο ρόλος των εργαζομένων μοιάζει να κινείται σ’ ένα αντιφατικό δίπολο: Από τη μια πλευρά θεωρούνται ο πολυτιμότερος πόρος κάθε επιχείρησης, ενώ από την άλλη η εργασιακή καθημερινότητα συχνά τους καθιστά «αναλώσιμους». Στα νέα αυτά δεδομένα, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να παίξει ένα ρόλο απαιτητικό και γεμάτο προκλήσεις. Η συγγραφέας προσεγγίζει τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από μια νέα σκοπιά, εστιάζοντας στην αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου προς όφελος τόσο της επιχείρησης όσο και του κοινωνικού συνόλου.
Όταν το βιβλίο των Lewis και Παπαδημητρίου κυκλοφόρησε για πρώτη φορά, είχε σημειώσει τεράστια εμπορική επιτυχία, υιοθετήθηκε από πολλά πανεπιστήμια των ΗΠΑ και μεταφράστηκε σε πολλές γλώσσες. Στη σημαντικά τροποποιημένη δεύτερη έκδοση του, οι συγγραφείς κάνουν το υλικό πιο προσιτό σ’ ένα ευρύτερο ακροατήριο προπτυχιακών φοιτητών, χωρίς ειδικές μαθηματικές γνώσεις.
Το βιβλίο τοποθετεί την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της καινοτομίας στο πλαίσιο των απαιτήσεων των σύγχρονων αγορών. Στόχος των συγγραφέων είναι να συνδέσουν την τεχνολογία με την επιχειρηματική στρατηγική και να προσφέρουν μια σφαιρική εικόνα για τα θέματα που αφορούν τη διαχείρισή της. Η πρωτοτυπία στην προσέγγισή τους έγκειται στο ότι αναγνωρίζουν πως η διαχείριση της καινοτομίας δεν αποτελεί αποκλειστικά τεχνολογικό αλλά ούτε και αμιγώς επιχειρηματικό μέλημα. Αντιθέτως, είναι ένα πεδίο που απαιτεί την υιοθέτηση μιας σύνθετης προσέγγισης.